1 00:00:00,000 --> 00:00:02,800 Donc on reprend. Bonjour Ninon. 2 00:00:02,800 --> 00:00:06,000 Ninon, tu es de l'équipe Fémini SF. 3 00:00:06,000 --> 00:00:08,000 Est-ce que tu pourrais te présenter un petit peu, 4 00:00:08,000 --> 00:00:10,000 et plus présenter quel est le rôle de cette équipe ? 5 00:00:10,000 --> 00:00:12,000 Oui, je m'appelle Ninon. 6 00:00:12,000 --> 00:00:16,000 À la base j'étais dans le groupe local ISF Nord, 7 00:00:16,000 --> 00:00:18,000 et maintenant je suis bénévole à Fémini SF, 8 00:00:18,000 --> 00:00:21,000 donc le comité féministe d'ingénieurs sans frontières. 9 00:00:21,000 --> 00:00:25,000 Nous on a plusieurs missions. 10 00:00:25,000 --> 00:00:29,000 Notre mission principale c'est la prévention des violences sexistes et sexuelles 11 00:00:29,000 --> 00:00:31,000 chez les résilients sans frontières. 12 00:00:31,000 --> 00:00:36,000 Donc on a mis en place un protocole de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, 13 00:00:36,000 --> 00:00:42,000 auquel on forme les membres du bureau et les membres du conseil d'administration chaque année, 14 00:00:42,000 --> 00:00:46,000 ainsi que les membres des bureaux des groupes locaux. 15 00:00:46,000 --> 00:00:55,000 Et on assure également une permanence PVSS pendant les événements, 16 00:00:55,000 --> 00:01:00,000 un cadre plutôt de prévention des violences sexistes et sexuelles pendant les événements, 17 00:01:00,000 --> 00:01:05,000 pour que tout le monde soit en sécurité pendant les temps ISF. 18 00:01:05,000 --> 00:01:07,000 C'est vraiment top comme dispositif. 19 00:01:07,000 --> 00:01:09,000 Et là vos actions ces dernières années, 20 00:01:09,000 --> 00:01:11,000 donc ça a été ces activités de formation, 21 00:01:11,000 --> 00:01:14,000 ces activités de prévention lors des cadres. 22 00:01:14,000 --> 00:01:18,000 Est-ce que vous avez eu d'autres actions ces derniers temps ? 23 00:01:18,000 --> 00:01:22,000 Et bien ça c'est vraiment notre activité majoritaire. 24 00:01:22,000 --> 00:01:26,000 L'année dernière on a quand même co-porté le week-end thématique 25 00:01:26,000 --> 00:01:32,000 pour proposer tout le temps d'un week-end des ateliers autour de la notion de genre 26 00:01:32,000 --> 00:01:34,000 et des luttes de genre en général. 27 00:01:34,000 --> 00:01:43,000 On a aussi participé à l'écriture d'un numéro d'altéractif à l'automne 2024. 28 00:01:43,000 --> 00:01:46,000 Et là actuellement on a deux études en cours. 29 00:01:46,000 --> 00:01:51,000 Donc une étude en partenariat avec l'Observatoire des formations citoyennes 30 00:01:51,000 --> 00:01:55,000 pour subir vers l'inclusivité qui a pour objectif de nous aider 31 00:01:55,000 --> 00:01:59,000 à étendre notre protocole à d'autres formes d'oppression 32 00:01:59,000 --> 00:02:01,000 et comment on le fait en général. 33 00:02:01,000 --> 00:02:07,000 Et une autre étude qui vient de démarrer en partenariat avec le F3E et Cartier du Monde 34 00:02:07,000 --> 00:02:12,000 qui a pour objectif là sur l'année 2026 de nous aider à élaborer une stratégie 35 00:02:12,000 --> 00:02:18,000 genre ou globale chez ISF au-delà du cadre violence sexiste sexuelle. 36 00:02:18,000 --> 00:02:21,000 Donc ça fait quand même un ensemble d'activités ces deux dernières années. 37 00:02:21,000 --> 00:02:23,000 Oui, on fait des trucs quand même. 38 00:02:23,000 --> 00:02:25,000 Oui, mais c'est carrément. 39 00:02:25,000 --> 00:02:29,000 Il y avait une cinquantaine de personnes lors de ce week-end, le week-end thématique genre. 40 00:02:29,000 --> 00:02:31,000 Oui, c'était chouette. 41 00:02:31,000 --> 00:02:36,000 On avait parlé de plein de trucs super intéressants à la fois de VSS dans les écoles 42 00:02:36,000 --> 00:02:41,000 et puis un peu plus d'histoire des féminismes, de culture du viol, etc. 43 00:02:41,000 --> 00:02:43,000 Donc super chouette. 44 00:02:43,000 --> 00:02:46,000 Et à tes yeux, pourquoi c'est important d'avoir une équipe comme celle-ci 45 00:02:46,000 --> 00:02:48,000 au sein de notre fédération ? 46 00:02:48,000 --> 00:02:51,000 Il y a plusieurs aspects. 47 00:02:51,000 --> 00:02:55,000 D'abord, le fait que les écoles d'ingénieurs et le milieu de l'ingénierie en général, 48 00:02:55,000 --> 00:02:57,000 c'est un milieu qui est très masculin. 49 00:02:57,000 --> 00:03:06,000 Et donc il y a une nécessité, à mon sens, de venir analyser les dynamites patriarcales 50 00:03:06,000 --> 00:03:09,000 qui se reproduisent et chercher à les contrer. 51 00:03:09,000 --> 00:03:18,000 Et aussi parce que le prisme du genre apporte un éclairage nécessaire pour comprendre certaines dynamiques 52 00:03:18,000 --> 00:03:24,000 dans nos sujets qu'on traite, donc plutôt si on parle commerce équitable, solidarité internationale, etc. 53 00:03:24,000 --> 00:03:29,000 Les attaquer par le prisme du genre, c'est essentiel à mes yeux. 54 00:03:29,000 --> 00:03:35,000 Et là, dans ces prochains mois, quelles sont les perspectives pour l'équipe ? 55 00:03:35,000 --> 00:03:42,000 Comment vous voyez la suite pour vous et comment des membres de l'ISF pourraient vous rejoindre ? 56 00:03:42,000 --> 00:03:50,000 À terme, ces deux études qui sont en cours, ce sont les gros chantiers de l'année 2026. 57 00:03:50,000 --> 00:03:59,000 Et après, s'il y a d'autres initiatives des forces vives, des envies de la part des membres d'ISF, des groupes locaux, 58 00:03:59,000 --> 00:04:02,000 on peut en parler avec plaisir. 59 00:04:02,000 --> 00:04:09,000 Et vous pouvez nous contacter, il y a une adresse mail qui est feminisf@isfrances.org 60 00:04:09,000 --> 00:04:14,000 par lequel vous pouvez nous contacter et puis on peut commencer à discuter. 61 00:04:14,000 --> 00:04:19,000 Est-ce que tu aurais d'autres choses à rajouter pour parler de Féminisf ou d'autres choses ? 62 00:04:19,000 --> 00:04:24,000 Je crois qu'on a fait le tour, on a dit le gros. 63 00:04:24,000 --> 00:04:26,000 Je tiens à remercier pour cette intervention. 64 00:04:26,000 --> 00:04:27,000 Merci Nicolas.